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我是教师,搞职业技术教育的。曾在中专从教,后所在中专并入大学也就跟进来了。主要从事高等职业教育。现已退休在家休闲呢。身体不太好。有脑血栓后遗症右瘫。现在正加紧缎炼争取早日康复。QQ:1244308640

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90后就业意愿低 一个班仅3名学生想就业 90 后求职不着急?  

2014-05-11 07:02:54|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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90后就业意愿低  一个班仅3名学生想就业

更难就业季

90后求职不着急?

北京青年报社记者发现,尽管现在毕业在即,不少90后应届本科毕业的就业意愿却并不高,甚至有的学校一个班级23人中,只有3个人选择直接就业。

到底什么原因造成90后毕业生就业意愿不高呢?北青报者调查发现,这与90后的个性特点、成长环境、社会变化都有关系—

因为没兴趣  放弃不菲收入

人大商学院工商管理专业英语实验班的一名毕业生告诉北青报记者:“我们班一共23人,只有3个人选择在北京直接就业。”

没兴趣的工作不少90后毕业生就业意愿低的原因之一。90后更喜欢什么的工作?“兴趣第一”是不少受访学生给出的答案。对外经济贸易大学的刘同至今工作都没有定下来,她曾经在普华永道会计师事务所实习过一段时间,对方表示她可以留下正式工作,但被她拒绝了。在刘同看来,这份工作压力太大,尽管收入不菲但并不快乐,这让她不能接受,虽然专业对口,但实在不是自已所爱,不过放弃进普华永道的机会在刘同85后的表姐看来是难以置信的。

英才网联就业指导专家苑航认为,70后、80后找工作求稳、求高薪不同,90后认为,找工作唯一不能妥协的就是兴趣。随着90后求职者持续涌入,好工作的标准已从“物质成功”,逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等标准。……,其他工作再好她也不去,“就是不喜欢。”……,“反正家里不缺我这份工资养家,慢慢找吧。”

2014高校应届毕业生就业形势报告》中析说,80后的父母大多数为50年代出生人群,这部分父母集体主义强,对社会缺乏安全感,艰苦奋斗。而90后父母多为60年代生人,享受过经济改革的各种红利,生活水平得到跨越式提高,这让90后毕业生往往没有生活压力,所以不为金钱工作,更看重工作的趣味性和个人喜好。

公务员热度降 很多职业不考虑

80后扎堆考公务员的就业选择并不相同,90后对公务员循规蹈矩的生活热情并不高。

……

还有一些职业被90后直接排除在视野之外。……,客服、俏售、生产/加工位居前三,这些行业大都劳动强度大、对专业性要求不高。

全是高学历 压得喘不过气来

……

“被高学历压得喘不过气”是不少应届本科毕业生在受访中给出的描述,“好几次我面试的时候,周围全是研究生、博士,少有的几个本科生也是北大、清华这样的名校的。我的自信就完全被击溃了。……

想创业但缺少必备条件

……

90后向企业管理提出了新挑战

……

……跟以前以“钱多、活少、离家近”为标准的平衡概念不同,90后希望的平衡是做一份喜欢的工作,但要有一定的空间、不要管理得特别死。

……

……,90后也给企业提出了挑战:要有胸怀去接纳,需要专业人士的技巧去引导。           据新华网

摘自《阜新晚报》C01 新闻关注 201459日星期五2014511日星期日凌晨650打印完。

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